Cassa Integrazione

Ammortizzatore sociale che integra o sostituisce il reddito dei lavoratori dipendenti in caso di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa.

La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è un istituto di sostegno al reddito gestito dall'INPS. Interviene quando un'azienda sospende o riduce l'attività per cause temporanee, garantendo al lavoratore un'indennità sostitutiva della retribuzione persa. Esistono tre forme principali: CIG Ordinaria (per crisi temporanee come calo di mercato), CIG Straordinaria (per ristrutturazioni, riorganizzazioni o crisi aziendali strutturali), CIG in Deroga (per settori non coperti dalle prime due, attivabile in situazioni eccezionali).

L'importo dell'indennità è pari all'80% della retribuzione persa, entro massimali aggiornati annualmente dall'INPS. Per il 2026 il tetto mensile lordo si attesta intorno a 1.250-1.450€ a seconda del salario di riferimento. La CIG è soggetta a tassazione IRPEF ordinaria, ma con aliquota separata in molti casi, ed è considerata reddito ai fini ISEE. Per il lavoratore l'effetto netto è sempre una riduzione consistente rispetto allo stipendio normale.

La durata massima varia per tipologia: 13 settimane consecutive (estensibili fino a 52) per la CIG Ordinaria, 12-24 mesi per la Straordinaria a seconda della causale. La domanda è presentata dall'azienda all'INPS, ma il lavoratore può verificare la propria posizione sul portale INPS o tramite il proprio CAF/patronato. Durante il periodo di CIG matura comunque l'anzianità contributiva ai fini pensionistici.